Solução inclusiva

TREINAMENTO
E CAPACITAÇÃO

CAMPANHAS DE
COMUNICAÇÃO

AÇÕES
AFIRMATIVAS

EVENTOS INCLUSIVOS, NO AMBIENTE E NA ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO


ESTRATÉGIA INCLUSIVA
ANÁLISE E REVISÃO DE TODA A COMUNICAÇÃO DOS EVENTOS INTERNOS E EXTERNOS DA EMPRESA.

• PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO
• PROGRAMA DE TREINAMENTO
• FEIRAS & CONGRESSOS
• CONVENÇÃO DE VENDAS
• SEMINÁRIOS DE MARKETING
• LANÇAMENTO DE PRODUTOS
• PROGRAMAS DE INCENTIVOS
• VIAGENS DE INCENTIVOS
• EVENTOS SOCIAIS

Credenciamento e sugestões de fornecedores inclusivos, staff de time diverso, roteiristas e mestre de cerimônias e palestrantes conscientes e inseridos na cultura inclusiva.

ASSESSORIA TRANSVERSAL A PARTIR DE ESPECIALISTAS E PROTAGONISTAS DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO.

UM ESFORÇO TRANSVERSAL PARA PROTEGER AS PESSOAS E OS NEGÓCIOS.


SUGESTÃO, IMPLEMENTAÇÃO E MENSURAÇÃO DE PRÁTICAS ESG EM EVENTOS.


A PARTIR DE UMA PODEROSA REDE DE APOIO, ANÁLISE, DIAGNÓSTICO, SUGESTÃO DE PARCERIA E ACOMPANHAMENTO DA IMPLANTAÇÃO DE AÇÕES ESG:

• REDUÇÃO DO USO DE ENERGIA
• NEUTRALIZAÇÃO DE CARBONO
• POLÍTICA DE DESCARTE DE MATERIAIS
• ALINHAMENTO 5Rs
• LAUDOS DE SEGURANÇA
• MANUAL DE BOAS PRÁTICAS
• ACESSO E TRANSPORTE PÚBLICO
• ESTRATÉGIAS INCLUSIVAS DE ATRAÇÃO
• ACESSIBILIDADE A TODOS OS LOCAIS
• POLÍTICA AMBIENTAL
• RELATÓRIOS DE MENSURAÇÃO DE RESULTADOS


IMPLANTAÇÃO DE CALENDÁRIO ANUAL COM PALESTRAS E DINÂMICAS DE SENSIBILIZAÇÃO DE TIMES.


CURADORIA DE CONTEÚDO E SUGESTÃO DE PROTAGONISTAS E ESPECIALISTAS EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

• PESQUISAS E SENSOS INTERNOS;
• PALESTRAS E DINÂMICAS;
• WORKSHOPS DE CONEXÃO E CULTURA;
• ALINHAMENTO DE VALORES;
• RODAS DE CONVERSA;
• INDICAÇÕES DE VÍDEOS, FILMES, LIVROS, PODCASTS E SÉRIES;
• VISITAS E INSTITUIÇÕES E COMUNIDADES;
• ESTRATÉGIAS DE MENSURAÇÃO;
• CRIAÇÃO DE SOLUÇÕES EXCLUSIVAS E PERSONALIZADAS.


CRIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE COMITÊS DE DIVERSIDADE


ORIENTAÇÃO E OU ACOMPANHAMENTO EVOLUTIVO DE GRUPOS DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

• CRIAÇÃO DE CULTURA INCLUSIVA;
• WORKSHOP DE CRIAÇÃO DE TIME DE ALIADOS;
• ATRAÇÃO, SELEÇÃO E PREPARAÇÃO DE MEMBROS;
• MENTORIA INDIVIDUAL PARA LÍDERES DA ORGANIZAÇÃO;
• MENTORIA INDIVIDUAL PARA PESSOAS DO COMITÊ;
• MAPEAMENTO DA CULTURA, DAS DORES E DESEJOS DA ORGANIZAÇÃO;
• SUGESTÕES DE PAUTAS MENSAIS/ANUAIS;
• COMUNICAÇÃO INTERNA DE ATRAÇÃO E MOTIVAÇÃO;
• ESTRATÉGIAS DE MENSURAÇÃO;
• CRIAÇÃO DE SOLUÇÕES EXCLUSIVAS E PERSONALIZADAS.



MENTORIA DE PROTAGONISTAS PARA PROFISSIONAIS OU GRUPOS DE IDENTIDADE


CULTURA CORPORATIVA A PARTIR DA LIDERANÇA TRANSFORMADORA DA ORGANIZAÇÃO:

• ORIENTAÇÃO E PREPARAÇÃO INDIVIDUAL DE MEMBROS DA LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO DESALINHADOS OU RESISTENTES À CULTURA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO;

• ORIENTAÇÃO E PREPARAÇÃO DE PROFISSIONAIS ESTRATÉGICOS DA EMPRESA VISANDO MITIGAR ERROS OU PREJUÍZOS PROVENIENTES DE AÇÕES CONTRÁRIAS À CULTURA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

🡪 EXECUTIVOS DE RECURSOS HUMANOS;
🡪 EXECUTIVOS DAS ÁREAS JURÍDICAS;
🡪 EXECUTIVOS DE MARKETING E COMUNICAÇÃO;
🡪 ADMINISTRADORES;
🡪 GESTORES DE EQUIPES.



JOGOS E DINÂMICAS PERSONALIZADAS


DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS PERSONALIZADAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE JOGOS E DINÂMICAS QUE PODEM AUXILIAR NA PROPAGAÇÃO DE INFORMAÇÃO E CRIAÇÃO DA CULTURA DE DIVERSIDADE, INCLUSÃO E BOAS PRÁTICAS ESG NO MUNDO CORPORATIVO.

DINÂMICAS PRESENCIAIS
DINÂMICAS ONLINE/VIRTUAIS

• DINÂMICA DE COMUNICAÇÃO E ATITUDE INCLUSIVA;
• DINÂMICA “ARMADILHAS DOS VIESES INCONSCIENTES”;
• DINÂMICA DE CRIAÇÃO DE TIME DIVERSOS;
• DINÂMICA DE INTEGRAÇÃO MULTIGERAÇÕES;
• DINÂMICA PROTEGENDO NEGÓCIOS COM A DIVERSIDADE;
E OUTRAS DINÂMICA E JOGOS PERSONALIZADOS.


UM.A Diversidade Criativa
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